Die KODA hat den Vorschlag der Schlichtungskommission zur Arbeitsbefreiung an den gebotenen Feiertagen Allerheiligen und Fronleichnam übernommen. Dieser sieht folgende Regelung vor:

• Weil die gebotenen Feiertage helfen sollen, die christliche Kultur der Dienstgemeinschaft zu entwickeln, sollen an diesen Tagen vom Dienstgeber Angebote zur Gestaltung der Feiertage gemacht werden.
• Die Teilnahme an solchen Angeboten ist Dienstzeit.
• Es wird in dem Beschluss keine Aussage darüber getroffen, ob der restliche Tag dienstfrei ist. Eine entsprechende Regelung sollte zwischen Dienstgeber und MAV ausgehandelt werden.
• Macht der Dienstgeber kein Angebot oder kann er auf keines in örtlicher Nähe verweisen, ist der Tag dienstfrei, soweit der/die Mitarbeiter:in sich bereit erklärt, einen halben Tag Urlaub zu nehmen oder die entsprechende Zahl von Stunden aus seinem/ihren Stundenkonto einzusetzen.
• Kann die Freistellung aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen, ist entsprechende Freistellung innerhalb von drei Monaten zu gewähren.
• Dem/der Mitarbeiter:in, der/die an einem der gebotenen Feiertage arbeiten möchte, ist dies zu ermöglichen.

Eine Verfahrensregelung der Personalstelle im Bischöflichen Generalvikariat vom 26.04.2023, die sich an alle Mitarbeitenden im Bistum richtet, kann beim Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. abgerufen werden. 

Angepasst wurde § 26 AVO, der sich mit der Finanzierung der Zusatzbeiträge zur Zusatzversicherung (KZVK) befasst. Die derzeitige Regelung sah vor, dass der Beitrag bis zum Satz von 5,2 % durch den Dienstgeber übernommen wird und dass bei einem höheren Beitragssatz (derzeit 6 %) Dienstgeber:in und Dienstnehmer:in die Differenz hälftig übernehmen. Dazu enthielt § 26 Steigerungssätze bis zum Jahr 2024, die sich
nicht bewahrheitet haben. Die Steigerungssätze wurden entnommen. Es bleibt dabei, dass die Dienstnehmer:innen den Differenzbetrag hälftig übernehmen, dass aber dieser Automatismus gestoppt wird, sobald der Gesamtbeitrag der KZVK 7,1 % übersteigt. Dann muss neu über die jeweiligen Sätze entschieden werden.

Im Jahr 2012 hatte sich die Bistums-KODA bei der steuerfreien Erhöhung der Wegstreckenpauschale von 0,30 € auf 0,35 € an der Reisekostenordnung des Landes Bayern orientiert. Zum 1. Januar 2023 hat das Land Bayern seine Wegstreckenpauschale auf 0,40 € erhöht. Der Antrag der Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen, dieser Anpassung bis zum Inkrafttreten einer neugestalteten Reisekostenordnung im Bistum Hildesheim weiterhin zu folgen, wurde von den Dienstgebern und Dienstgeberinnen abgelehnt.

In § 4b Abs. 1 Ziff. 1, der sich mit der Meldepflicht eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin an den Vorgesetzen/die Vorgesetzte befasst, werden die Paragrafen mit den Strafdelikten, die eine Meldung nach sich ziehen, angepasst. Die Anpassung war nach entsprechenden gesetzlichen Änderungen erforderlich geworden.